キャリア選択

新卒で仕事を辞めることは問題ない?退職理由と事前に理解しておくべきこと

新卒社会人で就職したものの、
「思っていた働き方と違う‥」
「毎日の仕事が辛くてしょうがない‥」

と感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか( ;∀;)

私自身も実は新卒社会人1年目の時に、仕事に行くのがしんどすぎて、適応障害になった経験があります( ;∀;)
大企業だったため、2か月ほど休職をし、その後は部署移動をしてなんとか3年ほど勤めていました。

「できることなら転職したいが、できるのか心配‥」
「社会人1年目で仕事を辞めたら、リスクが大きそうで不安‥」

と新卒1年目で仕事を辞めることに関しては、過去の私と同様、いろいろ不安を抱える方も多いことでしょう( ̄∇ ̄)

そこでこの記事では、新卒で仕事を辞めることについての情報、
「新卒社会人の退職理由・新卒で仕事を辞める前に理解しておきたいリスク・転職を決めたら準備すること」に関する情報をまとめていきます♪( ´▽`)

この記事に辿り着いたあなたは、おそらく「自分自身の人生、キャリア選択と真剣に向き合おうとしている方」だと思います!
実際に情報収集をする姿勢はすでに十分すばらしいですので、
ぜひともこの記事内であなたの今後の働き方を決めるうえで、お役立ち情報をたくさん持ち帰ってもらえたら幸いです\(^o^)/

新卒1年以内に仕事を辞める人

まずは世の中の「新卒就職後、すぐに仕事を辞める人」の実態について知っていきましょう( ・∇・)
結論からいうと、新卒後すぐに仕事を辞める人はけっこう多いのです( ´ ▽ ` )

厚生労働省の平成27年度に出されたデータ」を参考に、大学卒の社会人が就職してからの離職状況についてデータを調べました。

  • 1年目に退職:11.9%
  • 2年目に退職:10.4%
  • 3年目に退職:9.5%

今のご時世、終身雇用という概念は崩壊しており、転職が当たり前になってきた時代。
就職したがすぐに仕事を辞める人は案外多いことが読み取れます( ̄∇ ̄)

ですので以下の章を読んでいただき、
ご自身が「転職をした方がいい!」と思われるのであれば、
新卒1年目での転職も多いにあり
だと思います\(^o^)/
実際新卒1年目で仕事を辞めたとしても、その後の転職先は十分にあります。

新卒で早期退職する理由

では次に、新卒で早期退職をする方はどのような理由があって仕事を辞めるのでしょう?
その理由についても情報をまとめていきます(*´∀`*)

労働条件

労働条件に不満があり、仕事を辞める方は多いですね( ̄∇ ̄)

不満の内容としては、
「残業が多い」
「残業代が支給されない」
「営業などで厳しいノルマを課せられる」

といったところです。

企業説明会などでは、このようなマイナスな労働条件に関する説明は当然されないため、
実際に就職してから不満を感じる方が多いようです( ̄∇ ̄)

社内の人間関係

多くの新卒者にとって人間関係は、
実際に企業に就職し、部署に配属されてみないと分からない内容ですよね( ̄∇ ̄)

職場に1人や2人、どうしても合わない人がいるのはよくある話だと思いますが、
仕事を辞めたいと思う方は、特に上司との関係性(上司からのプレッシャー)で悩む場合が多く、
ひどい場合はパワハラ等がみられる職場も、まだ一部存在しているようです( ;∀;)

理想とのギャップ

こちらは実際に働いてみたら、思った以上に業務内容にやりがいを感じられず、
「イメージしていた会社と違った」
「やりがいがない」

と感じて仕事を辞めたくなるパターンです(=゚ω゚)ノ

また新卒で就職したタイミングで、希望の部署に配属されず、最初からやる気を失くしてしまう方も一定数みられます。

仕事を辞める前に考えたいこと

次にこの章では、実際に仕事を辞める前に、
「あなたは本当に今の仕事を辞めた方が、この先幸せになれるのか?」
について考えていきましょう( ^ω^ )

個人的には、以下の2つに当てはまる場合、転職を考えるのもありだと思います!

1~2年後にも同じ状況になりそうか?

現在仕事がつまらなくて、かつ1〜2年後も同じ状況が予想できるのであれば、仕事を辞めて転職する価値は十分にあるでしょう(*´∀`*)

そのためには自分より2〜3年上の先輩に注目してみてください。
「その人が今の自分とほぼ同じような仕事をしている」
「仕事にやりがいを感じていなさそう」
という状態であれば、2〜3年後のあなたも似た状況になっている可能性が高いでしょう( ̄∇ ̄)

ただ大企業にお勤めされている方の場合は、業務のやりがいや人間関係などの問題は、部署移動で解決することも多いです。
異動してその後楽しくなったというパターンもよくあります♪( ´▽`)

やめないと健康状態はどうなるか?

やはり健康があってこそ、仕事もプライベートも充実したものになります( ^ω^ )

精神的にしんどい状態かどうかは非常に大事ですので、ぜひご自身の健康状態は常にチェックしておきましょう( ・∇・)
特に「気持ち悪い」「夜眠れない」「プライベートも楽しめない」という場合は要注意ですね。

「最近死にたいと思うようになった」という場合は、危険な状態です。
すぐに心療内科か精神科に受診することをオススメします。
私自身も昔仕事が辛すぎて死にたいと思うようになり、精神科を受診し休職を経験しました。
今思えば、もっと手遅れになってからだったら、今ほど社会復帰できていないかもしれません。

新卒1年目で仕事を辞めるリスク

先ほどの章で、仕事を辞めなければ健康を害する方の場合は、すぐに仕事を辞めるべきだと思いますが、
新卒1年目で仕事を辞める場合、一定のリスクが伴うのも事実です
そのリスクについても理解しておきましょう(*´∀`*)

転職時は不利になる

仕事をすぐに辞めた場合は、新卒の就活生よりも選択肢が減ります
その理由は、面接時に採用担当の目線が厳しいからです。
相手からしたら「うちでもすぐに仕事を辞めてしまうのではないか?」と心配になりますよね。

ですので、ここで前向きな理由や止むをを得なかった事情を説明でき、相手を納得させられる退職理由を伝えられるかどうかがポイントになるでしょう( ・∇・)

またやりがいを感じられずに仕事を辞めた方の場合は、
今後のご自身のキャリアプランをしっかり相手にお伝えしましょう♪( ´▽`)
そのうえで御社でキャリアを積みたいと説明できれば、相手も納得しやすくなるかと思います!

給料は下がる可能性が高い

新卒1年目で仕事を辞めた場合、その後給料が下がる可能性は圧倒的に高いです( ;∀;)
理由は1年目ではまだ何もスキルを身につけられていないと判断され、どこに転職しても1番下っ端だからです。

ただし一時的に給料が下がったとしても、その後のキャリアアップや成果次第で、後々年収が高くなるということは十分にあり得ます( ´ ▽ ` )

大企業への転職はしづらい

年々変化はしているものの、日本の大企業はいまだ新卒一括採用の傾向にあります( ;∀;)
この事実は残念ながらもう少し先にならないと覆らないでしょう。

その理由としては、新卒の就活生は大企業志望の割合が圧倒的に多いから!
大企業は新卒生をある程度まとまって確保できれば、その後人材不足になる可能性が低いのです(=゚ω゚)ノ
また研修なども4月から一斉に行うため、どうしても1年目の中途採用はされづらくなります。

反対に中小企業は人材確保に悩んでいるところが多く、人手が足りないタイミングで随時人材を補っています。
中小企業への転職であれば、新卒1年目であっても十分な選択肢があるでしょう♪( ´▽`)

転職を決めたら準備すること

最後に、これまでの章を読んで「転職を決めた!」という場合、
事前に準備しておけるといいことをまとめます( ´ ▽ ` )

退職前に転職活動をする

余裕がないと人は冷静な判断ができません( ;∀;)
気持ちに余裕がないまま転職をすると、「結局その後もいい転職先ではなかった‥。」ということは十分にあり得ます
そのため、退職前に次の転職先が決まっていることが理想ですね( ^ω^ )

また仕事を辞めてから転職活動を始めると、一時的に無収入の期間が発生します。
収入面での余裕がないのもよくありません

そして仕事を辞める前に転職期間中の収入を支援してもらえる「失業手当」についても理解しておきましょう(*´∀`*)
詳しくはこちらの記事「退職時は要チェック!失業手当をもらうには?必要な条件と申請方法まとめ」をチェックしてみてください。

今の職場には2か月前に退職を伝える

仕事を辞めることが決まったら、今の職場にも余裕をもって退職を伝えるのがマナーです。
多くの企業は「1か月以上前に退職の意思を伝えること」としています。
法的にいうと2週間前でも大丈夫なのですが、やはり前もって伝えておける方がいいですね( ・∇・)

退職時期のオススメは、多くの会社が人員調整を考える9・10月、2・3月で退職をすること
この時期だと会社も人員調整に悩まず、受け入れられる可能性が高いです♪( ´▽`)

おわりに

以上「新卒で仕事を辞めることは問題ない?退職理由と事前に理解しておくべきこと」の記事でした!

新卒1年目で仕事を辞めることは一定のリスクもありますが、
実際早期退職をする人は多く、その後の就職先も基本的に見つかります(*´∀`*)

なのであなたが楽しくやりがいを持って仕事に励めるかを第一に考えていただき、キャリアプランを考えてもらえたらと思います\(^o^)/
その際に新卒1年目で転職することのリスクを知って、対策を打っておきましょう!

「そうは言うものの、1人じゃ不安だから誰かに相談したい…( ;∀;)」
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最後まで読んでくださり、ありがとうございました\(^o^)/